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成都郫都區:多部門行政“任性” 官方失聲爲哪般?



  中國新報訊(記者 孫運曉 見習記者 張光奇)成都市郫都區幹部王先生向記者反映,他在2017年2月郫都區施行的“職級並行”中受到了不公平的待遇,此事向政府理政平台反映,涉及回複的部門有,成都市紀委、郫都區人社局、郫都區紀委、郫都區交通局等。據王先生回憶,相關部門每次都在拖延、敷衍,沒有一次是在實質性地解決問題。

  2016年成都市施行“職級並行”有關工作,王先生應享受“副處級”工資待遇,可結果難預料,人社局回複不能晉升。理由是,2006年進行公務員登記時是按主任科員登記的,鄉科級正職未滿15年。可王先生的說法是,2006年進行公務員登記時是按科長登記爲鄉科級正職8年,鄉科級正職已滿15年,可享受“副處級”工資待遇。

  “兩年多來,就連我請他們提供‘認定我2006年工資套改是錯誤的政策法規依據和認定2006年我是按主任科員登記而不是按科長登記爲鄉科級正職的政策法規依據’這麽一個簡單要求,都沒說清楚,他們還以‘沒有提出新的事實和理由’爲由,居然提出‘不再受理’的結論!”王先生氣憤地說。

  王先生告訴記者,有關部門作出的“屬于郫都區人社局審查不嚴”結論,是不負責的,被誡勉談話的是退居二線的領導,這樣的敷衍處理,他不能接受。

  原本王先生是郫都區紀委的一位幹部,因受到不公平待遇,在政府網站通過正常渠道進行舉報。可是僅1個月時間,且在上級部門調查結論尚未出來的情況下,區紀委既沒有按規定征求意見,也沒有發出合規的調動通知,更不說任何依據,就突然宣布王先生被調離崗位。

  “中央《關于新形勢下黨內政治生活的若幹准則》‘要嚴肅處理對舉報者的岐視、刁難、壓制行爲特別是打擊報複行爲’和省委《中共四川省委關于加強和規範黨內政治生活 嚴格黨內監督 鞏固發展良好政治生態的決定》‘對通過正常渠道反映問題的黨員,任何組織和個人都不准打擊報複,不准擅自進行追究,不准采取調離工作崗位、降格使用等懲罰措施’的規定。王先生繼續說,“這是‘打擊報複’行爲!國家明令禁止‘打擊報複’沒想到這種事情發生在一位公務員身上。”

  因爲區紀委無權對幹部進行跨部門調動,王先生選擇不去區交通局報到,2017年6月到12月交通局正常發放工資。2018年1月到6月同樣沒去報到,卻沒發工資。在多部門長時間的溝通後,王先生迫于壓力于2018年7月6日前去交通局報到,可報到後半年多的時間裏,同樣不發工資,直到2019年年初才“補發工資獎金”但仍有正常工作1年的績效獎沒有發。

  “《公務員法》沒有哪條規定可以‘停發工資獎金’?”王先生百思不得其解的說。

  一句“審查不嚴”,就錯失一位公務員前程,誰的過錯?王先生的問題到底該由誰來進行客觀公正的調查並給予合理地解決?

  成都市紀委曾介入此案,5月8日,記者致電成都市紀委劉常委了解案件詳情,劉常委回複,會由紀委宣傳部與記者取得聯系。

  5月14日,記者編發短信至劉常委,未收到回複。5月15日,記者致電郫都區組織部王部長了解王先生所反映問題,表明來意後,王部長以正在忙爲由挂斷電話。截止目前發稿,記者也未曾接到成都市紀委宣傳部電話。

  文章來源:http://80xue.com/News/?6539.html

  

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